同志们：
今年是中国共产党建党八十五周年、长征胜利七十周年，刚才我们收看了中央在北京召开的庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会的实况，胡锦涛总书记在大会上作了重要讲话，这对大家来说又接受了一次很好的教育，同时对我党的历史、我党的发展又有了更深刻的认识，也更坚定了共产主义的信念。
在85年的光辉历程中，一代又一代的中国共产党人团结带领全国各族人民在艰难困苦中奋起、在艰辛探索中前进，完成了民族独立和人民解放的历史任务，建立了社会主义制度，开创了中国特色社会主义伟大事业，创造了中华民族发展史上最辉煌的业绩。历史证明，中国共产党成为执政党，是历史的选择、人民的选择。
中国共产党自诞生之日起，就把实现社会主义、共产主义作为自己的奋斗目标，肩负起了争取民族独立和人民解放、实现国家繁荣富强和人民共同富裕的伟大历史使命。在长期的艰苦探索中，中国共产党创造性地将马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，开创了中国特色的新民主主义革命道路，建立了中华人民共和国，创造了社会主义革命和建设的辉煌事业。中国人民正是从中国革命和建设事业的历史进程中，从在中国共产党领导下创造的惊天动地的伟业中深刻认识到，中国共产党的主张代表了历史发展的正确方向，符合中国人民和中华民族的根本利益；中国共产党是领导中国人民争取民族独立和人民解放的坚强核心。
新中国成立以来，以毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志为核心的三代中央领导集体坚持党的最高纲领和最低纲领的有机统一，坚定不移地领导中国人民自力更生、改革开放、与时俱进，开辟了中国特色社会主义道路，推动中国社会主义建设取得了举世瞩目的伟大成就。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，全面落实科学发展观，推进全面建设小康社会进程，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设和党的建设取得新的进展，经济社会长期保持较快发展势头，社会生产力、科技实力、综合国力显著增强，人民生活日益改善，国际地位和国际影响力不断提高。实践告诉我们，只有坚持中国共产党的领导，只有坚持走中国特色社会主义道路，中华民族才能创造更加美好的未来。我们党长期执政，既是人民的意愿，更是历史发展的必然。
从我院党的建设情况来看，自2002年6月组建党委班子以来，在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真开展保持共产党员先进性教育活动，坚持党对学校工作的全面领导，紧扣办人民满意教育的中心任务，围绕管方向、抓大事、带队伍的要求，集中精力把握学校改革、稳定、发展大局，思发展、议发展、谋发展；出思路、出点子、出办法，着力抓好全局性、方向性、关键性的大事，积极发挥总揽全局、协调各方的作用，充分发挥全院党员的先锋模范作用， 通过加强大学生的思想政治教育，加强基层党组织建设和干部队伍建设，按照“规模适度、特色显著、内涵为主、竞争力提升”的思路，各项工作顺利推进，各项事业长足进步，学院真正步入了科学发展的轨道。
一、大学生思想政治教育得到了进一步加强
在省委教育工委、市委教育工委的正确领导下，学院党委认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）和《江苏省委关于加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（苏发[2005]21号），采取措施，积极实施“六大工程”，全面加强和改进了大学生思想政治教育。
1、加强了思想政治理论课建设。认真做好思想政治理论课改革新方案的各项准备工作 ；切实加强思想政治理论课教师队伍建设；注重课程建设，提高教育质量；努力探索形势政策教育新途径、新方法。经过几年的探索和实践，我院“两课”教学实现了“六个”转变：在教学内容方面由“求全求多”、“空洞说教”向“贴近实际、贴近生活、贴近学生”转变；在教学手段方面由过去“一支粉笔、一本书”的教学向“多媒体教学与书本”复合式教学转变；在教学方法上由“注入式”、“满堂灌”的单向教学向师生良性互动式教学转变；在教学模式上由单纯课堂教学向课堂理论传授与课外社会实践相结合转变；在教学理念上由以知识为本的教学观向以学生为本的现代教学观转变；在学习评价与考核方面由“以期末考试分数”为唯一标准的考核向“知识、素质、能力”综合考核转变。实现这些转变，既是我院前一阶段“两课”教学成果的实质性内容，又是实现下一阶段思想政治理论课教学全面提升的重要条件。
2、加强了辅导员队伍建设。辅导员队伍是高校学生工作的基本队伍，也是高校学生工作的基层骨干力量，其工作水平和队伍素质直接关系到我院的学生工作的面貌和质量，为了加强我院辅导员队伍建设，学院专门制定了《辅导员工作暂行条例》。对辅导员任职的基本条件、辅导员配备原则、辅导员的职责和任务等作了明确规定。
3、加强了师德建设。学院党委组织广大教职工认真学习了教育部、省教工委关于加强师德教育的有关文件，制定了教师师德规范，在进行院级名师、教坛新秀、优秀教师、年终考核等评选、评优时，都将师德表现作为重要条件之一，对在师德方面存在一定问题的教师实行一票否决。学院党委加强了对青年教师的培训，提升其师德意识和水平。学院建立了新教师岗前培训制度，对新进校的教师，除了要求他们参加申报教师资格必须的心理学、教育学和职业道德等方面的培训外，还专门对新教师进行岗前师德教育。
4、加强了共青团组织建设和学生社团建设。学院党委高度重视我院的共青团工作，尤其是中央16号文件和江苏省委苏发[2005]21号文件下发后，学院党委在新一轮中层干部竞聘中，严格按照文件精神选优配强团干部；六系都建立了团总支。各级团组织都建立了规范的规章制度。
学生社团是加强大学生思想政治教育的重要载体。目前，我院学生社团总数为23个，有近1500余名学生参加，占在校学生数的34％左右。学院鼓励各社团不断拓展活动的领域和创新活动的形式。通过活动，既营造了校园文化氛围，活跃了校园文化，更在于为学生提供了一个锻炼自己，增长才干，展示才华平台。
5、加强了校园文化建设。
我院长期以来一直深入贯彻落实中央、省、市和上级教育部门关于校园文化建设的文件精神，紧紧围绕农业职业人才培养方向和特点，紧密结合江苏尤其苏州文化主旋律，挖掘、传承、打造百年校园文化精髓，以学生为利益主体，以育人为中心，突出人的全面发展，积极推进校园文化创新，形成了良好的文化育人环境。
在校园文化硬件建设上，学院从实际出发，注重利用校内自然环境，精心打造“人文校园”、 “绿色校园”，力争使景观、环境呈现浓厚的人文气息，力争使校园的水、园、林、路等达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一；通过搜集、挖掘、整理我院百年办学历史文献资料，改造辛亥旧址为校史陈列室，并以此作为校内学生德育教育基地；通过建设大学生活动中心和影视中心，作为校园文化建设的重点场所；在我院相城科技园正在积极筹建太湖地区农耕文化博物馆，搜救太湖地区几千年的农耕文化底蕴，突出人与自然的和谐发展，引领并展现我院校园文化的专业特色建设。
学院充分利用校园网积极开展大学生思想政治教育，组宣处开设了思想政治教育网站--苏苑网。建设校园网络是教育现代化的重要标志之一。为了促进我院信息化校园的建设，适应我院快速发展的需要，在院党委、行政的领导下，在农林厅信息中心的指导下，我院从2004年8月起着手进行了校园网络的改造、建设工作。目前，基本实现了全院性的互联互通。普遍建成了G级主干网，实现1000M/100M到楼、10M/100M到桌面。校园网络覆盖范围也逐步扩大，由集中式机房延展到教学楼，逐步扩展到教工和学生宿舍，提供了较为完善的局域网及互联网服务，实现了校园网的安全稳定运行，并与有关广域网相连，在网上宣传和获取教育资源的格局已初步形成。
二、基层组织建设得到了进一步加强
目前，学院成立了七个党总支、二十四个党支部（包括二个直属党支部），其中在六个系(部)建立了四个党总支、六个学生党支部。截止至五月三十一日，全院共有党员627名，其中教职工党员174名，离退休教职工党员57名，学生党员396名。学院党委高度重视学校的党建工作，进一步加强了学校院、系领导班子建设，强化了在学生及青年教师中发展党员、建立健全保持共产党员先进性长效机制、实行和完善党委领导下的校长负责制、规范系部党政共同负责制等方面的工作。
1、二级党组织得到进一步优化。为加强基层党组织建设，适应高校党建工作需要，学院党委在各系设置了党的总支委员会，积极推进系部党政共同负责制和院系二级管理体制。为进一步加强基层党组织建设，学院党委制定了《党支部工作条例》及《党支部工作评估实施意见》，严格按照省教工委的评估要求和标准，制定了我院党建工作评估目录，组织实施了对基层（系部）党组织建设工作的检查考核，进一步规范了党建工作。
2、大学生的组织发展工作得到进一步加强。党委从党的事业源源不断地需要各类人才的战略高度出发，制定了我院2005-2007年党员发展规划，不断加强在学生和教职工中发展党员的工作，积极探索发展党员和培养教育的新途径。学院党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年教师和优秀青年学生中发展党员。充分发挥院、系两级党校的作用，注重用党的理论武装青年学生和骨干教师。根据二级管理的需要，建立了系（部）党总支负责管理，组宣处宏观协调，实行“统一计划、统一教材、统一考试、统一发证”的入党积极分子培训教育机制，形成了院、系二级教育体制。在发展党员过程中，坚持团组织推优制度、民主考察制度、发展材料审查制度、党总支（或党委）预审制度和发展党员前的公示制度， 严把党员发展质量关。近三年共发展学生党员397名（03年15名；04年105名；05年277名）；发展青年教职工党员29名；有3000余名学生参加了入党积极分子学习培训。
3、广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥。近年来，学院党委充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，涌现了许多优秀的共产党员，确保了学院各项工作的顺利进行和各项事业的顺利发展。据不完全统计，有70名党员受到省教工委、苏州市委、学院党委的表彰；在近三年的学院先进个人中近60%是党员。各系学生党支部积极探索对学生党员的培养与发挥作用相结合。教育和鼓励学生党员立足本职、立足校内、立足社区开展丰富多彩的活动，在看得见、摸得着的日常生活中发挥先锋模范作用。如在接待新生的活动中创设了“党员服务站”，学生党员作为每个新生班级的联系人，从学习、生活、日常行为规范以及班级活动等各方面帮助引导新生；有的学生党员还给联系班级上了党课。学生公寓党支部的全体学生党员积极配合宿舍管理员工，开展各项宿管工作， 维护同学的切身利益 ，主动化解同学之间的矛盾，对突发事件或恶性事件，能迅速制止并及时上报，防止了事件扩大，维护了解宿舍区安全稳定。他们以一名学生党员就是一面旗帜的要求，提出了“同学有困难找学生党员”的响亮口号，发挥了党员的作用，带动了身边的同学共同进步 。
4、先进性教育成果得到进一步巩固。学院党委高度重视长效机制的建立，着力加强制度建设。制订了《党委议事规则》、《重大事项决策制度》、《选拔任用干部党委票决办法》和《院长办公会议制度》、《学院领导联系制度》、《党政共同负责制实施办法》、《中层干部管理办法》、《财务经费审批规定》等一系列规章制度。继续坚持和完善了党委中心组学习制度；坚持和完善了院级领导班子联系师生的制度；建立和修订了学院各项管理制度；进一步完善了中层干部“述职述廉”制度；建立了高级知识分子、中青年教师、民主党派定期座谈会制度；建立和完善了中层干部定期谈话、年度考核、干部任用等制度。
三、干部队伍建设得到了进一步加强
从院级领导班子组建以来，学院党委适应时代要求，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五加一”法规，结合高职院校实际，不断加强干部队伍建设，提升了干部队伍整体素质，为学院的建设发展提供了坚强的组织保证。
1、强化了干部的思想作风建设。如何在院、系二个层面贯彻和实施好高校的领导体制，关键是干部，重点是干部的思想作风。因此，学院党委首先从思想作风建设着手，以提升干部队伍的思想素质为先导。通过集中教育培训、开展主题教育活动 、强化党风廉政建设等措施，着力解决干部作风问题。以干部作风建设来带动党风建设，以党风建设来带动校风、教风、学风建设。强调要以加强“官品官德”教育为核心，大力弘扬“官为人先，事为民先”的淡泊名利品格和无私奉献精神。从而提升了干部队伍的思想素质。
2、探索了选拔干部的新机制。如何选拔干部？如何为教学评估配干部，为学院发展配干部，为历史负责配干部？真正让想干事、会干事、能干事的同志施展才华，让埋头工作、不事张扬的同志得到重用，让那些为群众做实事、在群众中口碑好的优秀人才脱颖而出。学院党委认为关键是要有一个好的机制选拔人才。因此，在新一轮中层干部聘任中，采取了竞聘上岗的办法。学院党委严格执行《党政干部选拔任用工作条例》和“五加一”法规，坚持原则，严格程序，规范操作，探索创新。经过统一考试（由省人事厅考试中心命题、监考、阅卷）、民主测评、民主推荐，演讲答辩、考察预告，差额考察、党委票决、任前公示、任后谈话等程序，确保了竞聘工作、干部任用的公正透明，达到了预期的效果。
3、加强了对干部的管理监督。每年中层以上干部都要在学院教代会上进行书面述职述廉，领导班子人员还要在党员大会上进行述职述廉，然后接受教代会代表、党员的无记名测评。由组宣处将情况汇总后返馈给每一位中层以上干部。
学院党委通过每年与各部门负责人签订党风廉政建设责任状，实行“一岗双职”；积极组织开展党员干部廉情公示、收入申报、重大事项报告等工作和对离任的中层干部实行经济责任审计，加强了对干部的管理监督。
目前，学院班子成员共有5人。中层干部共有48人，年龄最大的为57周岁，最年轻的29周岁，平均年龄40周岁，45周岁以下的37人，占77%；其中男性36人，占75%，女性12人，占25%；中共党员44名，占91.7%，民主党派4名，占8.3%；具有中级职称以上的有46名，占95.83%（副高以上职称的26名，中级职称20名），具有专科以上学历的46人（其中研究生5人，本科35人，专科6人），占95.83%。总体上看，我院的中层干部队伍结构基本合理，学历、职称结构相宜，是符合高职院校实际的。学院党委通过广泛开展学习教育活动，使党员干部的思想理论得到武装，工作作风明显改善，素质能力显著提高，群众认可度有了上升，培养锻炼出一支思想过硬、作风正派、业务精通，既富有创新精神，又充满活力的干部队伍，他们奋斗在学校教学、科研、管理、后勤服务和产业开发的第一线，为我院的发展提供了强有力的组织保证。
今后，学院党委将继续以教育培养青年学生为已任，以创新为动力，以加强党支部建设为重点，全面加强党的建设。（1）大力推进创建“学习型、创新型党支部”，在基层党组织建设的创新上动脑筋。要从提高基层党组织生活质量、落实党总支参与重大决策和党员享受民主权利的制度措施入手，重点改进基层党组织活动内容和工作方式，使基层党组织能够切实围绕学校中心工作，与本部门改革发展紧密结合，明确任务，找准位置，履行职责。（2）进一步推进我院基层党组织的规范化建设，在建立健全长效机制上下功夫。要根据《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核实施意见》和《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核基本标准》的各项要求，组织开展基层党组织目标管理检查评估工作，按照评估体系的要求重点检查系（部）党政共同负责制和领导班子贯彻民主集中制的情况、党支部建设情况，以及加强党员教育管理和发展党员工作的情况。努力提高党员素质，保持党员先进性，进一步在本职工作岗位上，特别是在迎评创优中发挥党员先锋模范作用。（3）继续以教育培养青年学生为已任，大力加强组织发展工作。进一步发挥党校主阵地作用，加强对入党积极分子的培养，扩大培训规模，创新培训思路，提高培训实效。大力加强青年大学生党员发展工作，使有条件的系部争取做到 “一年级班级有党员、二年级班级有党小组、三年级班级有党支部”。（4） 进一步的探索高职高专开展大学生思想政治教育的方式、手段、途径，对大学生思想政治教育要纳入目标管理和评估考核之中。进一步重视辅导员队伍、班主任队伍建设要，尤其对辅导员的配备、培养教育、管理、待遇等方面要进一步的关注和落实。希望全院共产党员紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，始终与党中央保持高度一致，努力实践“三个代表”重要思想，认真学习党章，坚决维护党章、遵守党章，履行党员义务，继续保持党员先进性，为党的教育事业、为学院的建设和发展、为构建和谐校园、为高职高专人才培养水平评估创优作出新的贡献。