| 项目 |
目标 |
考核内容 |
满分 |
评分标准 |
得分 |
思想
建
设 |
支
委
素
质 |
党支部委员思想政治素质好。党支部书记经常了解党员情况，针对不同时期党支部存在的问题进行专题研究。 |
5 |
支部书记和支委有较大问题扣5分。 |
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政
治
教
育 |
1、党支部每月组织一次政治理论学习，增强党性，提高素养；
2、积极开展多种形式的党日活动，提高党员政治素质。 |
10 |
学习有记录，缺一次扣1分
无党日活动扣5分 |
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思
想
政
治
工
作 |
1、重视支部党员思想动态，支委会有经常讨论研究；
2、积极向党总支汇报党员思想情况；3、坚持为群众办实事 |
10 |
没有支部讨论记录，扣5分
群众反映情况多扣10分 |
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组
织
建
设 |
组
织
设
置 |
1、组织健全，设置合理；2、支部委员分工明确，工作到位；每两年对党支部委员会进行改选。 |
10 |
设置不合理，分工不合理扣10分。未及时改选扣5分 |
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组
织
生
活 |
1、每月有一次支部组织生活会，加强党员党的理论知识和党风廉政教育和业务知识的学习；2、党员领导干部带头讲党课。 |
5 |
组织生活有记录，缺一次扣1分 |
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党
员
管
理 |
1、党员管理规范，及时接转组织关系，2、按时足额交纳党费；3、加强对流动党员的管理。 |
10 |
管理不规范扣5分 |
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民
主
评
议 |
1、支每年度必须召开一次党内外群众座谈会，认真征集师生意见。2、每年度召开一次专题组织生活会，开展批评与自我批评活动。 |
5 |
未召开座谈会扣5分
未召开组织生活会扣5分 |
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党
员
发
展 |
1、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，认真做好入党积极分子的培养、教育和考察工作；做到发展有计划，培养有对象、考察有记录、发展按标准、审批有程序。 |
10 |
无计划、计划执行不好扣5-10分；发展重点不突出扣5分；程序不规范、发展党员不公示扣5-10分 |
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制
度
建
设 |
有
关
制
度 |
1、带领支部党员学习党总支制定的《党支部组织生活制度》、《党支部民主生活会制度》、《党建目标管理制度》、《党员“三会一课”制度》、《党员评议制度》、《党员联系群众制度》、《发展党员制度》、《请示汇报制度》、《报告工作制度》。2、按制度处理支部工作。 |
10 |
支部党员了解不够扣5分；
制度执行不利扣5分 |
|
作
风
建
设 |
党
风
廉
政
建
设 |
1、认真执行《党风廉政建设责任状》的有关规定；2、认真开展党规、党法、党风、党纪教育活动；3、党员领导干部每年做一次述职述廉分析，对发生和发现的问题能及时纠正。 |
10 |
执行不力的扣1分；不开展教育活动每次扣1分；党员领导干部无述职述廉分析扣3分。 |
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遵
纪
守
法 |
1、组织党员认真参加由党组织开展的政纪法规和普法教育；2、自觉遵守党的纪律和国家法律法规，遵守各项规章制度。 |
5 |
支部党员不参加学习的1人次扣1分；违反一次扣5分。 |
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作
用
发
挥 |
坚决执行党的路线方针政策，保证本支部所承担的各项任务的完成，在教学、科研等工作中发挥战斗堡垒作用；加强对党员的教育、管理，充分发挥党员的先锋模范作用；密切联系群众，做好思想政治工作，增强党组织的凝聚力。 |
10 |
视考核情况酌情给分 |
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