我院新一轮全员聘任工作顺利完成

    为了充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，确保教学、科研、服务任务的完成，7月—8月间我院启动了第三轮全员聘任工作。为使该项工作顺利进行，学院人事处精心制定了工作方案，印发了学院《第三轮全员聘任试行办法》，坚持“总量不变，综合平衡；倾斜一线，适度调整”的原则，贯彻系部“基数保证、系数调整”，行政部门“相对定编、部门定岗”和适当减少行政职数，鼓励有专业基数职务的人员充实教学第一线等精神，周密部署，稳步推进。通过召开全院教职工动员大会，学院确定各部门职位数，部门确定岗位数，教职工填写请聘书，部门确定拟聘人员和学院进行正式聘任等程序，第三轮全员聘任工作于8月底顺利完成。此次全员聘任工作不仅优化了院内人力资源的结构，而且进一步强化了教职工的责任意识、岗位意识和聘用意识，对激励广大教职工不断提高工作水平、工作质量和工作效率，以及进一步推进分配制度改革都具有非常深远的意义。