苏州农业职业技术学院评估办编     2005年4月15日
 

我院迎接高职高专院校人才水平评估动员大会隆重召开

    4月13日,我院高职高专院校人才培养评估动员大会在报告厅召开。院领导魏红军、戴洪生、成海钟、钱剑林及全院教职工、学生代表参加了会议。会上，戴洪生院长就2006年下半年我院接受省教育厅评估作了工作部署和安排，并提出了具体的要求。教师代表蔡健副教授和学生代表林岩同学分别代表全院教师和学生作了发言。最后，院党委魏红军书记作了重要的总结讲话，并着重强调了此次评估的重要性。大会由党委副书记成海钟主持。

附：戴院长动员报告要点：

一、统一思想，提高认识，增强迎评工作的责任感和紧迫感。

    迎接明年下半年省教育厅的高职高专人才培养工作水平评估，是今、明两年工作的“重中之重”，也将成为学院发展史上的一件大事。成功与否，直接影响学院的生存和发展。其目的是促进学院进一步明确办学指导思想，改善办学条件，加强教学基本建设，深化教学改革，提高管理水平，逐步建立和完善自我发展、自我约束的机制，不断提高教育质量和办学效益，为社会主义现代化建设培养更多更好的建设者和接班人。今天召开动员大会，就是要大造声势，吹响行动的号角。全校师生员工要充分认识迎评的重要意义。迎评是一个机遇，迎评是一次挑战，迎评是一场硬仗，迎评是一种建设。全校师生员工必须树立“责任重于泰山”的意识，增强迎评的责任感和使命感。

二、熟悉内涵，明确目标，有条不紊地推进我院的迎评工作。

    这次评估的方针是“以评促建，以评促改，以评促管，重在建设”；基本要点是“三个符合度（略）”，核心是建立三个体系（略）；整个评估方案框架是6个一级指标体系（另加特色或创新项目），15个二级指标（其中8个重要指标），36个观测点，每个观测点都有A、B、C评分标准。我院评估的目标是争创优秀，以优异成绩迎接学院百年华诞。整个迎评工作分六个阶段进行：学习准备阶段；动员、自查阶段；自评、建设阶段；复查整改阶段；专家评估阶段；总结表彰阶段。每个阶段要有更细的进程表，及时出简报。

三、全力以赴，真抓实干，积极投入到迎评工作中去。

    要努力做到“四个到位”、“三个结合”。“四个到位”即广泛宣传、思想到位；加强领导、组织到位；真抓实干，精力到位；集中力量，投入到位。“三个结合”即材料准备与其他准备结合；硬件建设与软件建设相结合；迎评工作与日常工作相结合。

    最后号召全体师生员工在院党委的领导下，树立“校荣我荣，校衰我耻”的观念，群策群力，团结拼搏，艰苦奋斗，开拓创新，以“只争朝夕”的精神行动起来，想评估之想，急评估之急，积极参与迎评工作，努力开创我院工作新局面，实现“不评则已，一评争优”的预定目标。