经贸系学生会考评制度

一、部长
1、部长的出勤情况，即每周的出勤率和部长值班日的出勤率。
2、值班部长的当日反馈情况，如学生会的卫生，纪律和部长本人的纪律问题。
3、工作日各自部门值班人员的纪律情况。
4、部长会议和院里会议出勤情况。
5、各种活动中，部长及其各自部门成员的参与和出勤情况。
6、各种工作的完成率。
二、干事
经贸系优秀评定为每月一次，一次共评三名，每月末各部部长交上一个优秀干事推荐名额于主席团，再由主席团筛选，最后评出三位优秀干事（部长可为推荐的干事写一份推荐，记录其平时工作的态度以及他为学生会作出的贡献等，以作为评定参考）优秀干事评定依据：
（一）、值班时期能够准时出勤。出勤是否让别人代签或替别人签到
（二）、值班时期能够自觉遵守学生会纪律且能够监督他人守纪，对学生会的卫生能够自觉的打扫。同时在值班时间是否带入非学生会成员进入学生会等情况，对于值班时间内大声喧哗者取消资格，
（三）、平时能够协助部长做一些力所能及的事情，不抱怨不偷懒。做事有一定的灵敏度和效率。每人都有一至两次担任副部一职，在担任期间的工作表现和积极性。
（四）、工作认真，有责任心，有热情，有使命感，有团对合作精神。不仅要有自己部门的团队精神还要有整个学生会的团队精神，
（五）、平时能够带头组织一些活动，丰富同学的文化生活。在组织活动时要将想法与部门成员协商，将活动效率搞的更有影响力。
（六）、积极参与学生会或班级举行的一些活动，是否有一定的感染力。
（七）、各种活动的参与情况，工作态度状况。且部长把事情分配到人时，干事要积极完成任务，若推三阻四、应付差事甚至不予理睬者将取消资格。
（八）、意见和思想提供情况。
（九）、在值班时间或各种活动中，无故或没有请假而不参与者取消考评资格。参与次数和工作态度情况作为依据。
被评为优秀干事的同学，本系将给予一定的鼓励，给予颁发“优秀干事”荣誉证书及一些相应的奖品。并将其作为提拔副部时的主要依据。
成员名单