一、指导思想与工作思路
2007年我系毕业生就业工作将以学院及院创就业指导中心的相关文件精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我校特色的就业工作品牌。
二、工作目标
1、力争2007届毕业生一次就业率达到99%以上，确保我校毕业生就业率在全省领先。
2、努力提高就业质量，优化就业结构，2007届毕业生 “向上走”、“向高走”、“向外走”的就业流向比例要较2006届仍然有提高。
三、工作安排
（一）就业指导
大学生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。
1、继续开设好大学生就业指导课。就业指导课由大学生就业指导教研室具体组织，2007年上学期面向2005级开设《大学生求职指导》，并逐步完善各项教学管理制度，努力提高教学质量。
2、2007届毕业生就业前准备工作。
在暑期组织、安排毕业生进行顶岗实习（已完成）；通过学生谈话、致毕业生家长的一封信等对毕业生进行一次摸底调查，初步掌握该届毕业生的第一手就业信息。
3、针对08届就业指导
通过就业政策讲座、学生自荐培训、求职技巧培训、就业定位与诚信教育、企业文化及用人要求教育讲座、老毕业生经验交流、模拟招聘会、就业心理问题辅导等就业指导活动，对毕业生进行人生观、价值观、职业道德和面向基层、爱岗奉献的教育，分析当前就业形势，宣传国家关于毕业生就业工作的方针政策，介绍就业工作的成功经验和就业技巧。还计划邀请往届优秀毕业生来系里作报告，现身说法，通过典型事例强化就业指导。
4、开辟就业市场、拓宽就业渠道、积极推荐毕业生。
在共建部门的协助下，全系上下一心，以就业为导向，从系主任到教师都要对毕业生就业给予充分的关心，要利用各自的一切社会关系网络积极主动搜集用人单位需求信息，帮助毕业生联系用人单位，为毕业生拓宽就业渠道。对在就业工作中成绩突出的个人应给予表彰和奖励。系就业办公室的人员将主动到省内、外跑市场，找路子，在跑市场的过程中，我系将以苏州大市为重点、兼顾省内其它城市、江浙沪皆为辐射范围。在推荐毕业生的同时，加强与用人单位的密切联系与合作，争取形成长效机制，例如建立就业实习基地、实行订单式培养模式的尝试。
5、组织毕业生参加省市举办的就业系列招聘会，随时配合院就业指导办接待用人单位来校招聘毕业生，开展校园招聘活动。
我系就业办公室将利用网络、电话、传真、报纸等各种形式收集相关就业信息，并及时提供给广大毕业生应聘，同时也积极组织毕业生参加省、市举办的各类“招聘会”、以系内为依托召开小规模、专业性强的专场招聘会。
6、做好“专升本”学生的宣传、辅导及就业工作。
7、指导毕业生完善就业手续，做好毕业生就业推荐表及就业协议的发放工作并及时上报毕业生实习情况。
就业工作小组成员与每位毕业生密切保持联系。对于已就业的毕业生，要及时反馈就业情况，向系里出具就业协议书复印件或就业证明。同时班主任认真分析总结原因，组织班级未就业学生参加招聘活动，与同学多谈心，了解他们的就业意向，积极引导。
8、做好毕业生相关资料填写、发放、收集、审核及整理工作。
另外，我系将积极协助学工处、就业指导办等部门做好毕业生档案的整理、移交，毕业证以及报到证的发放，学生的户口迁出手续的办理等工作。
（二）就业宣传
1、11月底以前，将2008届毕业生资源信息及个人电子简历在“学生就业网”上发布。
2、积极参加各兄弟院校及全国各地的大型毕业生供需见面会，了解兄弟院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我校毕业生。
3、加强与新闻媒体的联系，充分利用新闻媒体宣传我校毕业生就业工作，不断扩大我校知名度与影响力。
（三）市场建设
1、努力抓好市场建设工作。从专业类别上看，要积极稳定就业市场；从地域上看，要立足本市和省内市场，逐步明确专人负责就业市场开拓与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。
2、加强无形就业市场建设力度。以“毕业生就业网”为主阵地，积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用。
3、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。
4、发动全体教职员工，尤其是各学院专家、学者、骨干教师力量，利用他们在相关专业、行业的影响力，向用人单位推荐毕业生。
5、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时，探索如何组织好个专业与行业性供需见面会的新途径。
6、加强服务意识，推动“上门服务”，采取“送货上门”的方式，主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动，以优质服务赢得就业市场。
（四）自身建设
（1）切实加强队伍作风建设，努力提高服务意识与服务水平。
（2）逐步建立并推行系、教师就业工作责任制，使就业工作的责任与任务更加明确与具体，形成全系上下齐心，共同关心毕业生就业工作的局面。
（3）完善各项就业工作管理制度。
经贸系毕业生就业工作小组
2007年3月4日
