2006年度工会工作总结

    一年来，工会在院党委的正确领导下，在院行政的关心、支持和帮助下，根据市教育工会的工作要点，进一步加强基层工会组织建设，发挥基层工会履行维护、建设、参与和教育四项社会职能的作用，贯彻落实“组织起来，切实维权”的方针要求，增强基层工会组织的向心力、凝聚力、战斗力，规范工会工作，提高工会工作的整体水平。扎扎实实做好了各项工作,现汇报总结如下：

一、深化理论学习，加强道德建设，把提升教职工素质落到实处。

1、一年来工会把理论学习放在重要位置，以理论水平的提高带动工作水平的提升，引导和教育广大教职工确立新观念，学习新知识，掌握新技能，树立新形象，开展多种形式的教育活动，加强教职工队伍建设。工会以“三个代表”重要思想为指导，学习十六届五中、六中全会精神、学习以胡锦涛为总书记的党中央关于工会工作的一系列重要指示，率先垂范，狠抓自身学习。
2、组织全院教职工认真学习《中华人民共和国工会法》，并进行知识竞赛。
3、组织部分教职工观看《促进西部开发，关爱失学儿童》大型专场文艺晚会，加深了对祖国西部民风、民情和投资环境的了解。并受到了以爱生为核心的师德教育。
4、以创建先进工会小组为载体，结合学院校风、教风、学风建设，加强教师职业道德教育，弘扬优良师德师风，激发教职工良好的师德风范。举办了以 “树师德新风 担国家重任 育创新人才” 为主题的征文比赛；深入开展争创“巾帼文明示范岗” 和“青蓝文明岗”活动。我院图书信息中心被苏州市“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明示范岗”称号并受到表彰。园艺与园林系园艺教研室被市教育工会确定为苏州市第二批青蓝文明岗创岗单位，从而极大地激励青年教师奋发进取，为他们岗位成才搭建平台。在青年教师中大力营造敬业奉献、教书育人、为人师表的良好氛围。
5、女职工委员会结合三八妇女节开展义务奉献回报社会活动，组织教师赴留园街道硕房社区为居民讲授“家居环境与绿色植物”“家庭花卉的养护和病虫治理”等方面的知识，受到了社区居委会、居民的热烈欢迎。也陶冶了教师高尚的情操。院女职工委员会被教育工会评为“庆三八树新风”活动先进单位。
6、组织召开以“庆三八鼓干劲、建功立业迎评估”为主题的女教职工座谈会。围绕学院迎评创优的中心工作，进一步统一思想、提高认识，鼓励女教职工立足本职，在迎评创优中建功立业。
7、为积极响应市委、市政府关于举办“2006年首届苏州阅读节”的号召，根据学院实际情况，组织广大教职工积极参与，主要开展了以下两项活动。
（1）最佳读者评选活动。通过开展这一活动激发和引导了我院教职工的整体阅读热情，增强了阅读能力，也提高了阅读品位，提升了教职工的综合素质。
（2）开展爱心捐书活动。共收到教职工捐来的小学教学参考书、辅导书、练习册、课外读物、工具书等共计300余册，全部捐到民工子弟学校，向他们献上我院教职工的一份爱心。也弘扬了我院教职工崇高的奉献精神，展示了他们的师德修养水平，促进了和谐校园的构建。
8、在第22个教师节召开了我院2006年新老教师恳谈会。为新老教师虚心学习、传授经验、交流心得提供机会，恳谈会气氛热烈而融洽，宣传了我院优秀教师的事迹，为新教师尽快进入角色、缩短适应期、快速成长提供了帮助。
9、组织教职工参观苏州博物馆新馆，让教职工一睹新馆风采，开阔了眼界。
10、根据苏州市教育工作委员会、苏州市教育局、苏州市教育工会《关于认真搞好教育系统慈善募捐活动的通知》的精神，紧紧围绕“扶贫帮困、救灾救难、助残扶弱、弘扬人道主义、促进社会主义慈善福利事业发展”的宗旨，积极开展慈善募捐送温暖活动。学院党政高度重视，教职员工踊跃捐款，共捐得人民币46470元，为凝聚弱势群体，构建和谐社会发挥了积极作用。

二、推进民主管理，规范组织建设，把教代会各项职权落到实处。

    进一步完善健全教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利。做好二届一次教代会的组织工作，除听取院长工作报告、提案征集与落实情况报告、学院财务工作等报告外，还审议通过了学院岗位津贴调整方案，民主测评中层及以上干部等工作。圆满完成各项议程，把教代会各项职权落到实处。有效提高教职工的主人翁意识。
   根据《教代会工作条例》在教代会闭会期间能积极稳妥地对二届一次教代会提案进行征集和整理，共收到提案或建议30件，及时进行分析，并对符合立案条件的予以立案，现已分门别类地送学院有关职能部门加以落实。工会组织广大会员做好对提案的落实情况和教代会决议的执行情况进行有效地监督与检查。
同时加强院务公开工作的力度，使公开的内容更加全面，公开的范围不断扩展，公开的形式不断创新。切实保障教职工的知情权、参与劝和监督权，营造依法治校、民主治校的风气，增强集体凝聚力。

三、坚持以人为本，构建和谐校园，把维护教职工合法权益落到实处。

1、维护教职工合法权益是工会的基本职责，工会以建立稳定协调的劳动关系为着力点，做到维护好、发展好、实现好教职工群众的切身利益。根据党委安排，工会在有关部门的配合下，牵头争创苏州市“劳动关系和谐单位”。前期准备、申报工作已结束，现正在考核评审中。
2、加强源头参与，切实维护教职工的合法权益，学院工会积极参与学院改革与建设，参与涉及教职工切身利益的改革方案，奖惩办法及其它重大问题的讨论和决策，决策过程中积极向党委和行政反映教职工的合理意见和建议。由工会牵头赴东山校区进行了为期四天的调研，召开了三场集体座谈会，与每位职工进行了座谈，并撰写了调研报告，为院领导科学决策提供依据。
3、维护好教职工的劳动权利，搞好职工福利，做好“送温暖工程”。
全年共发放福利券近20万元，庆祝各个节日慰问品2万元， 祝贺新婚教职工、慰问产期女教工共20余人；探望慰问生病住院职工2人；“五·一”期间慰问全国、省劳模2人；以及庆祝“六·一”儿童节慰问103人次；另外失窃、生活困难等补助60人次共25000元； 送温暖受到广泛好评，对营造浓厚的人文氛围，增强教职工队伍的凝聚力，起到了积极的作用。
4、根据省市有关部门文件精神，认真做好教师疗休养工作。保障了教职工的精神文化权益。另外暑期还组织三十年以上教龄、2004年市级以上先进工作者参加苏州市教育工会的暑期系列活动。组织全体工会委员、女职工委员、经审委员、工会小组长、工会干事赴浙江绍兴和东山考察学习各一天。使广大教职工通过休养，陶冶情操、丰富阅历、休养身心。此项工作受到了教职工的普遍欢迎。也极大地提高了教职工工作的积极性。
5、切实维护女教职工的特殊权益。建立健全女教职工委员会，并切实发挥其作用，成为女教工的“娘家”。三八妇女节期间邀请专家来学院作有关女性保健知识专题讲座，进一步提高了我院女教职工的保健知识水平，受到广泛欢迎。
组织女教职工赴浙江安吉一日游。根据《女职工劳动保护条例》的规定，落实每年一度的妇科病检查制度。
6、 组织开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。
（1）本着友谊第一，比赛第二的原则，组织了一场师生篮球友谊赛。增强了师生之间的交流与友谊，取得预期效果。
（2）举办2006年教职工乒乓球比赛。本次比赛历时两周，得到了全院教职工的热烈响应，共有50名选手参加了47场比赛。充分体现出了我院教职工健康、积极、向上的运动精神。
（3）为纪念长征胜利70周年，迎接我院99周年校庆的到来，会同组宣处、团委承办 “爱我中华，爱我校园”大型歌会。
（4）为学院乒乓球运动的普及和提高，促进全民健身活动的广泛开展，提高广大教职工的身体素质，丰富教职工的业余文体生活，缓解教职工身心压力。组织20名教职工报名参加了市教工乒乓球俱乐部，出席了成立大会，并参加了俱乐部首届比赛。
（5）组织教职工参加秋季运动会，除了田径项目外,还有如袋鼠跳等趣味性、娱乐性的项目。
（6）举办迎新暨“迎评创优”教职工拔河比赛，共有教职员工200余人到场参赛。通过比赛进一步增强了教职员工的凝聚力和工作干劲，在新春来临之际，以最好的精神状态迎接新一年的工作。
（7）我院原园艺场土地将在苏州市土地储备中心上市拍卖。为了让广大教职工关注拍卖的全过程，关心学院的发展，就拍卖的价格和将来该地段商品房的价位等问题开展了一次有奖竞猜活动，受到了全院教职员工的积极响应。

四、加强工会自身建设，增强工会活力，努力提高工作水平

1、加强工会组织建设。年初我院教职工岗位变动较多。为了保证工会工作正常、有序地开展，结合学院实际，按行政科室系部对工会小组进行了调整，由原来的16个工会小组调整成18个，并民主选出新一届工会小组长。实践证明他们是有一定组织能力，能密切联系群众，代表职工利益，敢于为职工说话办事，职工能信任的。
2、为帮助工会干部更好地开展工作，举办了一期工会干部培训班。特邀苏州市教育工会刘爱珍副主席来我院作《新时期工会工作的探索》的专题报告。使工会干部开阔了视眼，认清了形势，提高了认识，增长了才干。
3、在全院开展了一次有关工会工作的书面问卷调查活动，得到了广大教职工的积极合作，他们提出了许多好的意见和建议，使我院工会开展工作更有针对性、更贴近实际、更能得到教职工的理解、支持和信任。
在全体工会干部的共同努力下，在广大工会会员及教职工的大力支持下，工会工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到工会工作存在许多不足，面临许多困难和问题。
1、思想观念、思维方式、工作方法还不能完全适应新形势的要求，工会理论政策研究水平有待提高。今后要不断的加强学习来改善。
2、源头维护教职工合法权益的力度不大，需进一步加大。今后要重视疏通源头参与民主管理的渠道。并形成有效机制，从制度上保证维护职能的切实履行。
3、对基层工会小组及小组长的指导与关心也要进一步加强。

二ОО七年一月十五日