朝日印务中心负责人岗位职责

1、遵循《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《会计法》、《经济合同法》、《统计、税务、审计法》等有关法律、法规和有关特种行业的方针、政策，依法管理企业，发展生产经营。
2、贯彻执行市场导向、管改结合、以人为本、节约增效的管理方针。
3、塑造企业良好的社会形象，提高和扩大企业声誉，对企业行为的社会影响承担责任。
4、制订经营方针、年度计划、设备改造方案，工资调整方案、资金分配和使用方案、修改和制定重要规章的方案、计时计件定额以及年终分配方案。
5、了解企业家底，掌握财务状况，做到心中有数。审核各项财务开支，实行财务一支笔管理。
6、广采市场信息，开发业务，拓宽市场，特别是校内市场，巩固老客户、发展新客户，为企业争得充足的业务量。
7、领导和组织部门经理认真执行岗位职责制，督促检查考核完成情况。
8、抓好人事管理。依法招工、录用、考核及辞退、中止用工合同。
9、提高全体工作人员的思想觉悟和政治理论水平。
10、完成学院下达的各项经济指标和任务。