一、学生会的基本任务

（一） 充分发挥上传下达的"桥梁""纽带"作用。正确疏通学生与院系之间的正常民主渠道，反映学生呼声，代表学

生利益，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学们的正当权益。

（二） 倡导和带领同学们进行自我教育、自我管理、自我服务。积极开展有益于同学们成长成才的各种活动，全面

为同学们服务。

（三） 加强与社会的广泛联系，促进广大同学在社会实践活动中成长成才。

（四） 加强与校内各有关单位联系，反映同学们的意见和建议，争取最广泛的理解和支持，督促各有关单位解决相

关问题。

（五） 积极完成院学工处、团委和系团总支布置的各项任务

二、学生干部的义务

（一） 坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持高度一致，具有一定的理论和政策水平；

（二） 有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；

（三） 有大局意识，服从组织安排，在各个岗位上正确行使职权，协调各种关系。

（四） 有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学们服务；

（五） 勤奋学习，有较强的学术进取精神，学习成绩优良；

（六）有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动；

（七）具有团队协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己周围；

（八）对工作有极大热情，有较强的责任感，勇于承担社会工作；

（九）有创新精神，积极为集体建设出谋划策；

（十）有正义感，敢于与一切坏人坏事和损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争；。

三、学生干部的选拔

    继续教育学院学生会干部的选拔，由我系政治素质好、学习成绩优良、乐于为同学们服务的学生担任，必须按

照民主集中制的原则，在公平、公正、公开的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，先产生候选人，再通过公开竞

选、民主选举产生。在特殊情况下，学生会干部也可由系党团总支领导老师采取指定、任命或招聘等形式产生。

（一）报名：参加选拔的同学认真填写《学生干部推（自）荐职务表》后交系党、团总支办。

（二）考核：由系党团总支领导老师根据学生会基本任务和义务条件对参选人员进行考核。

（三）人选的确定：

① 有学院学生办根据考核情况确定部长及以上职务1----2人选，报学院学生干部选拔领导小组。

② 由系党、团总支办主持对学生会正、副主席、团委副书记人选进行面试，

并以无记名投票方式确定最终推荐人选。

③ 根据领导小组意见，由系党、团总支办主持听取学生会正、副主席、团

    委副书记意见的基础上，确定各部部长推荐人选，在听取部长意见的基础上，确定副部长人选。对于现任学生

干部如考核能完全胜任本部门及本职工作，经领导小组同意，可直接确定为最后推荐人选。

④ 由系党、团总支办将最终确定推荐人选面向全系进行公示。

四、学生会的任免：

（一） 言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者，给予免职；

（二） 违反国家法令、法规和校纪校规，造成不良影响，受到学校通报批评以上（含通报批评）处理和处分者，给

予免职；

（三） 任职期间有一门或一门以上课程不及格者，给予免职；

（四） 闹不团结，相互拆台，使得工作不能顺利完成或集体利益及声誉受到损害者，给予内部通报或停职处分；

（五）不能胜任所担任职务，以职权谋私利，屡教不改者，给予内部通报或停职处分；

（六）个人素养和道德水平低下，在学生中造成不良影响者给予内部通报或停职处分；

（七）从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或荣誉者，给予内部通报或停职处分；

五、几点说明：

（一）给予内部通报或停职处分按照情节严重由系党、团总支办领导老师及学生会主席给予处理；

（二）三次通报为停职，停职期间如不能认真改过者给予免职；

（三）停职期限为一个月，停职期间积分免加，同时取消其学年评优资格，两次停职将被免职；

（四）本规定在继续教育学院全体学生干部中实行，解释权在系团总支办。