苏州农业职业技术学院

关于第二批院级教坛新秀评选活动的通知

苏农院[2006]27号

各部门：

为进一步加快青年教师队伍建设的步伐，加大青年教师的培养力度，激励优秀青年教师脱颖而出，早日成才，根据院“二二二”人才培养工程实施方案，学院于2005年启动了首批“教坛新秀”的评选活动。通过申报、评议、评选出教坛新秀8名。他们在各自的教学岗位上，教书育人，不断进步，在青年教师队伍中起到了生力军作用，有力地促进了学院教师队伍的建设。经学院研究，决定继续在全院范围内评选第二批院级教坛新秀。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

凡2004年12月31日前进校，年龄35周岁以下（1971年7月1日以后出生），具有高校教师资格证书的在职在岗教师（含专职和兼职），均属评选范围。评选名额10名左右。

申报教坛新秀应具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，为人师表，乐于奉献，勇于创新，积极进取，有良好的师德，政治素质过硬。

2、遵纪守法，爱岗敬业，能认真完成学院和部门交给的各项任务。专业知识扎实，教学工作有特色。在迎评工作和教学科研、专业建设、学生管理等方面成效明显。

3、教学严谨，教案规范，教学方法和手段先进。业务能力和教学效果得到同行公认、学生认可（同行评议、学生测评）。

4、满教学工作量。近三年（2003年以来，下同）达到并完成学院规定的基本教学工作量（兼职教师近三年任课不少于一个学年）。

5、教学研究或科研工作有成果。近三年在国内公开刊物上以第一作者身份发表论文1篇（含1篇）以上；并参与教材编写（3万字以上），或主持院级及以上研究课题（含教学研究）1项并已结题，或参与产学研综合实践成果显著。

6、热心学生管理工作。近三年担任班主任或从事学生管理工作不少于一学年。

7、近三年曾获得院及院级以上各类先进（表彰）至少一次。

二、组织领导

在院党委和行政领导下，成立“院教坛新秀评选小组”，由学院领导、各系部、相关部门和校外专家（2名）组成，人数为15人内。具体事务由人事处、教务处负责实施。各系部由党总支牵头建立相应的工作小组。

三、评选程序

1、申报（推荐）。由所在教学系部负责组织申报推荐，也可由个人向系部申报。申报推荐人员应递交“教坛新秀申报表”（附表一）、个人教学业务总结（1000字左右）、一份完整的任课教学文件资料（计划、教案、备课笔记、课件等）和相关材料（论文论著及科研成果原件、教师资格、学历学位、技术职务和各类获奖证书等复印件）。

2、系部考评。系部审核上述材料后，对申报或推荐人员按要求认真组织同行评议和学生民主测评，分别填写“申报教坛新秀同行评议表”（附表二）和“申报教坛新秀学生测评表”（附表三）。所在教研室和系部填写意见后，连同上述申报材料一并报教务处。

3、学院考评

（1）材料展评：学院对申报或推荐人员材料进行展评，展示材料包括：申报推荐表、个人业务总结、所任课程的教学文件资料、各类论文论著和成果材料等（以上均为原件）、学历学位和技术职务、各类获奖证书复印件等。材料测评由参与观摩申报材料的教师当场评价。

（2）评课：根据需要，由院教学督导室组织有关专家和考评人员听取申报人员教学课。听课形式为无提示现场教学。

（3）申报演讲：学院组织全院教师参加听取申报人员申报演讲。申报演讲主要内容为：申报理由、教学（实训、科研）成果、工作体会、发展目标。演讲时间10分钟内。

4、专家审议。院教坛新秀评选小组对照评审条件进行审议和表决，确定人选在全院公示。

5、学院审批。公示后的入选人员材料报学院党委行政审批。

6、表彰。发文公布评选结果，召开表彰大会，颁发证书。

四、时间安排

5月22日前，申报推荐和系部考评。相关材料报教务处； 5月25日前，学院组织申报推荐人员材料展评、评课、演讲； 5月底6月初，院评选小组组织审议表决，并公示；6月上旬，公示结果报学院审批；适时召开全院表彰大会。

五、其他事项

1、各系部党政要高度重视，按照本通知精神，做好宣传发动，并精心组织，按时申报。