苏州农业职业技术学院教学工作量统计办法
(二〇〇八年三月修订)

    为规范教师教学工作量的统计，为教师聘任、考核、晋职、晋升、津贴分配等提供科学、准确的依据，特制定本办法。

    第一条 本办法适用于专业教学计划规定的教学环节中的课程，包括必修课、选修课，不包括其他教学环节。

    第二条 一般课程的教学工作量以每学期下达的教学任务为计算基准，同时考虑班级人数作系数，实际工作量=教学任务中教学工作量*班级人数系数，每学期统计一次。具体人数系数如下表所示。

表1 班级人数系数

    第三条 专业教学计划中以周（或天）计的专业实训课，不列入年终课时津贴计算的工作量统计中，该部分工作量津贴单独计算，按基本班级每天200元为标准，班级人数增加时，按表1中相应系数提高标准，每学期统计后一次性划拨系部管理。由系部按实际进行情况核算课时，发放津贴，原则上每课时津贴不低于25元。

    第四条 公共选修课工作量由教务处统计，公共选修课工作量=1.2*总课时数*开课班级人数系数，公共选修课班级人数根据教师上报该门课程有效成绩的学生数确定，人数系数参照表1执行。

    第五条 鉴于外聘教师管理的需要，外聘教师担任的一般课程仍每月按实际上课数统计，外聘教师需填写每月工作量统计表，工作量的计算方法为：实际工作量＝实际上课时数*班级人数系数，人数系数按照表1执行。外聘教师担任的专业实训课工作量的统计按本办法中第三条执行。外聘教师担任的公共选修课工作量的统计按本办法中第四条执行。

    第六条 教务处协同相关部门加强教学过程的质量管理，提高教学质量。

    本办法从发文日起执行，原教学工作量统计办法同时废止。本办法由教务处负责解释。本办法执行过程中如与学院拟执行的教分制实施办法有不同之处，以教分制实施办法为准。