苏州农业职业技术学院
苏农院（2007）39号

关于首批教坛新秀培养期满总结考核的通知

各部门：

根据学院“二二二”人才工程教坛新秀评选的相关规定，学院教坛新秀培养期为二年。2005年度评选的首批教坛新秀培养期限即将到期。现将期满总结考核工作通知如下：

一、总结考核程序

    总结考核程序包括填写培养期满考核表、个人专项总结、组织综 合考核。

    培养期满考核表（见附件）由本人填写，同时注明是否申请续期 培养，相关部门签署意见。

    个人专项总结要以书面形式体现本人在培养期间在思想政治、教书育人、教学工作、教研教改、科研、实训、社会服务、管理和继续教育等方面的业绩成果。成果材料中应包括本人所任一门课程完整的教学资料，包括教学大纲、授课计划、教案、多媒体课件（至少2节课的打印件）、备课笔记、教学记录册、试卷样卷、试卷分析。

    组织综合考核：在教研室、系部考核基础上、学院组织材料 展评、专家考核。各环节考评意见均填写在培养期满考核表内。

二、时间安排

    6月19日前，个人专项总结。要求填写教坛新秀培养期满考核表 和书面总结。考核表经所属专业教研室和系部签署意见后连同书面总结、成果材料交教务处审核。

    6月20-21日，首批教坛新秀成果材料全院交流展评。

    6月下旬，学院组织专家考评。

三、考核续期培养

    本人提出续期培养申请，经系部同意，学院综合考核成绩优秀的，可直接续期培养，比例原则上不超过三分之一。

    特此通知。

苏州农业职业技术学院
2007年6月8日

附件：教坛新秀培养期满考核表