苏州农业职业技术学院社团联合会

苏州农业职业技术学院社团联合会章程

第一章 总则
第一条  苏州农业职业技术学院社团联合是校内各学生社团的联合组织。接受校党委的领导 ，在校团委的具体指导下开展工作，以实现各学生社团的“自我教育、自我管理、自我服务”为目的，其功能在于管理校内各学生社团，统一社团活动步伐，同时为各学生社团提供有效的帮助和建议，从而进一步促进校园文化的发展和繁荣。
第二条  社团联合会旨在指导学校各社团开展丰富多彩的活动，繁荣校园文化，推动校风建设。进一步开拓学生的视野，为同学们提供更多的锻炼机会，为全面地提高我校学生素质作出贡献。
第三条 社团联合会的基本任务：
（一）        坚持党的基本路线，在院团委的指导下，规范服务、监督、指导各社团，协调各社团之间的关系，促进社团健康发展。
（二）        发挥联系学生社团的纽带作用，维护社团正当权益，反映社团正当合理的要求和意见，并向社团管理中心负责。
（三）        倡导各社团开展健康有益、丰富多彩的社团活动，根据院要求统一组织社团活动，积极推动校园文明建设。

第二章 社团联合会的组织形式

第四条 社团联合会理事会机构如下图 
社团联合会实行主席负责制，主席全面主持社团联合会的日常工作，召集本会负责人会议，领导、监督、协调本会各部门开展工作。各部门实行主任负责制，各主任向主席负责。
第五条 社团联合会下设办公室、实践类社团管理中心、文艺类社团管理中心、文学类社团管理中心、体育类社团管理中心、青年志愿者管理中心进行日常事务管理。
主      席： 
1、负责社会大型活动的审批及社团联大型活动的组织协调工作；
2、校内外社团联形象的宣传；
3、负责与各高校的联系、合作，为社团联在校外树立良好形象；
4、为社团大型活动在社会上寻求赞助；
5、负责审批社团进入校园的赞助活动
办公室：
1、协调各部门之间的关系，负责会议记录和会议考勤；
2、管理社团联的全部财务，具体负责资金的收入和支出并监督社团财务；
3、负责社团联文件的打印和发放；
4、管理社团联的印章。
5、统一负责社团活动的各类宣传；
6、负责社团联的公示与通知；
7、制作和注册发放会员证、聘书、荣誉证书及相关证书；
8、社团联档案的管理；
9、负责社团联合会的文字策划及档案管理工作，日常通知的传达及会议考核。

社团管理中心
1、社团日常活动的审批；
2、社团活动的具体安排，实施；
3、优秀社团及社团先进个人的提名，报至理事会终审；
4、对下属各社团的财务有监督权，并对办公室负责。
5、负责中心内部各社团的管理与协调，完成上级部门的任务安排及通知传达。
6、进行社团调查，向主席反应社团实际情况。
实践类社团管理中心：拓展训练营、花之友、创业协会、新漫社、环保协会、摄影协会、营养协会、疯狂英语协会、计算机协会
文艺类社团管理中心：街舞社、吉他社、舞蹈队、铜管乐队、礼仪队、广播台、古筝
文学类社团管理中心：石竹文学社、大学生记者团、樱之缘俱乐部、绿草编辑部
体育类社团管理中心：跆拳道、足球俱乐部

第六条  社团联合会理事会为社团联合会最高议事机构，并对团委负责。
1.社团联合会理事会于每周日晚上七点召开工作例会（地点初定于社团联合会办公室）。 
2. 社团联合会将于每月第一周的周一下午四点召开社联会理事会及各社团负责人工作例会各社团负责人不得无故缺席，如有特殊情况，必须事前请假并委派副会长出席，无故缺席三次者将取消社团负责人评优资格，缺席五次者将取消社团评优资格。

第三章 学生社团规定
第七条 
1.各社团必须坚持四项基本原则 ，必须以国家的法律法规和学校的各项
规章制度作为开展活动的准则。所有社团均依照学校有关条例接受管理。                                                                                     2.各学生社团必须服从社团联合会的所有有关规定，在社团联合会的领      导下活动。
3.各社团的组织要有透明度，有相对稳定的领导机构，并在公平、公正 、  公开的原则下选举主要干部。社团负责人必须具有良好的政治素质和思想素质，热心社团工作，严于律己，勇于承担责任而且善于处理人际关系。社团联合会有权对各社团负责人的工作进行监督和考核。
第八条 
1.新建社团必须先向社团联合会提交一份申请，详细列明该社团的性质、宗旨、任务、组织、领导及主要成员，并附一份活动计划，再经院团委及本联合会的同意，在社团联合会社团档案中正式注册登记后，方可正式成立并开始活动。
2.每学期各社团在社团联合会的时间段内统一进行宣传招员，招员结束后一周内，各社团必须将招员情况以书面形式报告社团联合会，以便统一管理安排。
3.各社团组织的活动应兼具实践性、趣味性和教育性，应开展适合广大学生参与，并具有一定组织水平的健康活动。

第四章 关于社团经费

第九条 经费来源
1．社团经费以自筹为主，并可接受有关单位或个人的赞助。 
2．对于新社员入社费，应在其加入时一次性收清，不得中途加收，会费经额由各社团负责人视本社团活动情况而定，原则上均不得高于40元。各社团在收取会费时，应对每笔会费的收缴记录清楚，包括姓名、系别、班级、金额、时间等。所有会员均应登记在册，上报社团管理中心存档。
3．每学期初，各社团应对本期活动做出科学的计划，并据此做出预算。各社团负责人将活动计划书和经费预算表按时递交至社团联合会，以申请本期经费。

第十条 经费管理
1．各社团经费必须由专人负责，并设有帐簿，钱帐分管，社团负责人不得保管钱或帐簿。每次活动的经费使用情况必须详细记录，留存原始发票、收据，以备查验。
2．所取得社团经费必须及时存入银行，预提会费的20%交于社团联合会统一使用，由社团管理中心负责管理。
3．实行严格的票据管理制度，票据原则上是发票，且应注明日期、摘要、购买物品的型号、数量和金额，由社团负责人经手签名。如遇特殊情况无发票，对收据或自制凭证必须写明情况。
4．经费使用情况每学期期末应向广大会员公布，接受会员监督。
5．社团应全力配合社团联合会对其经费收缴、使用、管理情况的审核（定期与不定期）。若经费出现问题，将追究社团负责人的责任。
第十一条 经费使用
1．社团经费使用的原则是必要、合理，最大可能地服务于广大会员及全院师生。
2．经费的主要用于社团活动，不得将社团经费公款私用。
3．社团经费开支较大的，必须经社团主要骨干讨论通过。
4．经费结余应自动转入下一年度。

苏州农业职业技术学院学生社团管理条例

第一条：宗旨和基本任务
        以建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持四项基本原则，积极引导各社团开展具有知识性、趣味性、思想性、实践性的活动，丰富校园文化生活，培养学生的兴趣爱好，展现学生特长，锻炼学生组织能力，挖掘学生创新资源，充分发挥社团活动在校风、学风、校园文化、素质教育方面的积极作用。
第二条：工作归口
        各学生社团必须接受院团委的统一领导。
第三条：社团成立的基本条件和手续
1、	社团成员应不少于10人，且必须是本院在籍学生。
2、	社团成立，必须要有明确的章程。章程包括社团名称、宗旨、活动内容和方式、组织机构、隶属关系、经费来源等。
3、	社团成立必须由发起人向院团委提交申请报告、系团总支意见、章程草稿及负责人名单，未经批准注册的社团不得开展活动。
4、	社团负责人必须具备以下条件：
（1）	遵守校纪校规，乐于为同学服务，能贯彻执行社团章程及社团管理条例。
（2）	尊敬师长，团结同学，成绩优良，有较强的组织管理能力。
5、	有下列情况的同学不得担任社团负责人。
（1）	有一门或一门以上功课不及格。
（2）	受过院行政处分的。
（3）	因违反规定被撤职的社团负责人或社团被责令解散的负责人。
（4）	因其它原因不宜担任社团负责人。
        6、社团征得院团委同学后可设有自己的会徽、会标，以便开展工作。
第四条：社团活动
1、	社团活动必须紧扣社团宗旨，不得违反国家宪法等法律法规。
2、	社团活动应本着以社团自身为中心，面向全院师生的原则。
3、	社团活动需以海报、通知等形式对外公布时应署名本社团名称，未经许可不得使用上级部门或其它社团名称。
4、	社团举办讲座、学术报告必须按《苏州农业职业技术学院学生手册》有关规定执行。大型社团活动必须上报院团委审批，院团委有权对活动进行指导，社团负责人必须按照院团委决议去开展社团活动。
第五条：社团财务
1、	社团活动经费主要自行筹集，必须时也可向院团委申请获得一定的支持。
2、	社团应配有专门的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动工作或离职时必须与接管人员办清交接手续。
3、	社团财务必须接受会员和院团委的监督，定时向社员公布。
4、	若社团换届或更换会长，要进行财务审计。
5、	社团财产归集体所有，社团内成员不得以任何名义挪动或占有。
6、	若社团因特殊原因解散，其财产属院团委。
第六条：奖惩
1、	社团评优工作由院团委组织进行，每学期开展一次。
2、	对于组织机构健全，会员积极性高，能定期开展活动且活动内容健康、有创意的社团予以优秀学生社团称号。
3、	对思想品质好、管理能力强、活动积极性高的社团负责人予以优秀学生社团负责人的称号，并给予一定的物质奖励。
4、	对遵守校纪校规、学习态度端正、成绩优良、能积极参与社团活动并表现突出的社员予以单项分子荣誉称号，并给予相应的物质奖励。
5、	对组织机构瘫痪，不能正常开展活动的社团，院团委可暂停其活动，并帮助进行整顿。
第七条：社团解散
1、	有2/3以上社团成员同意解散。
2、	活动严重违反校纪校规、触犯国家宪法和法律。
3、	成员人数不足10人。
4、	利用社团名义从事盈利或非法活动。
5、	不服从院团委领导，违反本条例的相关规定，经教育后仍无回改之意。
6、	社团出现其它应予解散的情形。
附则：
1、	本章程适用于苏州农业职业技术学院一切学生社团。
2、	本章程解释、修改权归院团委。
3、	本章程自颁布之日起执行。

指导思想

在传统上的人事管理的大部分是协调整体布局达到物有所用使得人尽其能的作用；使得整个管理体系充发发挥各自的必备水平，达到管理的效果。团结是当前组织活动的关键性基础，无可奈何的是来自处方面的各种不同需求压力，已使得组织的人事管理，必须协调团队的整体协作水平。

人事管理首先必需具备所有队员的原始材料即个人简历，这样可以使得管理员和负责人更能充分的了解到队员的兴趣爱好、性格和特长从而针对每个人的优缺点寻求更好的解决问题的办法调动各种能动性服务于集体和团队。为了配合变化需要和组织环境，协调上的转变将是必然的；新课程的设计，将偏重于强调，组织性人力资源的重要，以及要求更有效地发展并利用各种人力资源，而言之，新的课程的学习重点是否能调动同学的积极性，大于师之教也。

训练的效果并不是用训练时间的长短来衡量的，而是要求平时训练所达到的效率。例如一个人吹了一早上（拿着乐器到指定的地点去训练先聊天再吃饭最后吹了几分钟附言了事）其实这种情况和早上没来没有本质上的差别（效率上的差别）所不同的是所用的时间有所有不同而已。如有针对此种情况进行统筹安排现在我将个人的指导思路汇报一下仅作参考不足之处请予指正。

一、早上队员必须训练20分钟左右，并不意味着训练的时间长短，而是看其训练的效果如何。主要是训练一些基础性的东西如发音的练习；乐谱的诵读和各小组的群奏（以所属乐器的不同划分如下几个小组：a.单簧管组   b.萨克斯组    c.长号组   d.长笛组   c.短笛 组  f.小号组   g.圆号组   h.小鼓组   i.军钗组  j.中号组等）。

二、人事上的分配。各小组选取责任心强有一定的管理能力并且具有较好的群众基础的人担当组长。以各组组长为主中心开展活动（主要是为了整体的协奏和排练提供必要的前提准备）。人事资源的配置逐渐发展到队员个人成为决策的单元之一，各小组组长需广泛的听取各方意见决不能独缆大权；意即要容许队员参与决策，以使队员在训练中相互学习取长补短，增强自己的敬业精神。

三、环境的影响置关重要。好的队风和学风并不是一两个人所能扭转的主要在于全体队员的共同努力。“一块臭肉可以坏了一锅汤”意即一个人可以影响整个团队的队风，应当舍车保将发现不对立即调整，对于一些在队中滥俞充数的害群之马应当杀一儆百，做到剔除糟粕吸取精华之功效。学院为队员提供了许多可利用的空间如舞厅，可以利用限有的空间组织活动。每周听一次世界名曲的演奏光盘即陶冶自己的情操又使艺术的欣赏提高到一个新的台阶，从而使得自己的艺术品味发生变化。

四、各层次间的协调。在关于人力资源的有效利用方面的管理者更需要各高层次之间的协调和配合，以开创各种不同的组织活力。力求在组织中采取更有效的协作水平，特别注意加强对队员的技术考核；以便给自己施加压力作出更大的贡献。

五、后勤保障。茶水、服装的安排均由管理员统筹安排，根据实际情况，上报负责人。

社团联合会社团负责人考核细则

为了进一步规范社团管理，使社团工作有章可循，进而促进社团各项工作顺利开展，经院社团联合会研究决定，对社团负责人制定如下考核制度：
　　一、本考核采取百分制，并设有附加分，高过百分者以百分算,考核结果将作为各负责人年终综合测评加分的主要依据。 
　　二、考核指标：
　　1、考勤情况：（20分）
　　（1）值班情况：（5分）[创业协会]
　　a、社团成员每周值班五次，负责人值班两次或以上。（4-5分）
　　b、负责人每周值班1-2次。（2-3分）
　　c、社团无人值班或每周值班三次以下且非负责人。（1分）
　　（2）参加会议：（15分）
　　a、每次会议都参加者（15分）
　　b、他人替代参加会议者每次扣2分（特殊情况比如有课等除外）。
　　c、无故缺勤1次扣3分，迟到或早退一次扣2分，请假两次扣1分。
　　d、无故缺勤三次或以上者按自动离职处理。
　　2、活动组织情况：（45分）
　　（1）活动策划及总结情况（15分）
　　活动有方案有活动记录表并圆满完成的加15分，有方案及活动记录表之一加5分，都没有者扣5分。
　　（2）活动会场组织情况（15分）
　　活动组织井然由序加（10-15分），组织较好加（5-10分），组织混乱。（1-5分）
　　（3）活动影响（15分）
　　活动能充分调动会员积极性加（10-15分），较好者加（5-10分），未能达到活动目的，极少人参加者加（1-5分）。
　　3、社团自身管理情况：（35分）
　　（1）内部机构设置情况（10分）
　　机构设置完备合理（10分），较完备（5-8分），不完备或没有。（0-4分）
　　（2）协会日常事务管理情况（15分）
　　日常管理有序（10-15分），管理一般（5-10分），管理混乱。（0-5分）
　　（3）档案管理情况（10分）
　　档案完备（10分），较齐全（5-8分），档案缺失较多。（0-4分）附加分：
　　（1）受社团联合会通报表扬加10分；受到通报批评者扣10分。
　　（2）所在社团为院级社团加10分；社团负责人以上分数排最后三位，负责人取消考核资格。
　　三、奖励与惩罚：
　　1、社团负责人考核结果在80分以上者优先考虑其评优资格。
　　2、得分低于60分者给予警告处分，低于40分且警告后无改进者给予停职处分。
　　3、社团负责人做了有损社团联合会及社团整体利益者给予停职处分。
　　4、对社团联合会提出建设性意见或作出重大贡献者，给予通报表扬。
　　四、本细则从公布之日起实施，最终解释权归社团联合会所有。

社团联合会干部评分细则

社团评估制度

社联各中心将坚持“公平，公正，公开，客观”的原则，参与对社团年度评级，对社团负责人评优的工作，评优过程由各中心操作，办公室监督，最后由主席审批。
1.     对社团进行年度评估
评估标准：
总体要求：社团能够按时递交学期、月份工作计划和工作总结2分
活动开展方面：
（1）社团举办的活动每次加2分；跨校或跨地区的活动每次加4分；
   （3）社团在大型活动中能够递交计划和总结2分
   （4）社团活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉2分
（5）社团活动有特色，具有创新意义，大部分会员都能参加，3分
（6）社团活动无违反校规校纪的行为3分；如有违反校规行为扣2分
宣传工作方面：
（1）宣传所用的海报，传单等对外张贴，经社团联合会批准和盖章2分
（2）每次活动能用海报，传单，宣传板进行宣传，一次加2分
   （3）在宣传方面出现不符合规格的宣传内容（如纯商业广告）扣3分
财务制度方面
（1）社团能够在规定的时间内按照社团联合会的会员收费标准收缴会员费，并能按时上缴到社团联合会进行统一管理3分
（2）社团会员费及拉赞助所得费用必须全部用于社团的建设和发展活动2分
（3）社团接受馈赠和赞助所得必须如实上报社团联合会办公室，并全部用于社团的建设和发展2分
（4）社团能够建立清晰明了的财务报表，按期上缴社团联合会办公室，主动配合社团联合会社团管理中心的检查。3分
（5）如发现虚假帐本及不合理使用会员费、社团经费的情况扣5分
与社联配合程度方面
（1）    社团负责人能按时出席院社团联合会召开的例会或临时会议的加4分；无故缺席一次扣1分；三次无故缺席则找负责人谈话，撤消其职务。
（2）    出现社团不配合社联工作，破坏影响社联名誉行为，视情节严重扣5-10分。
（3）    凡能遵守社团联合会管理条例，能积极配合校团委、社联工作的社团，视情况成效，加5~10分；
（4）    各部门必须有专人负责记录各部门的例会记录，定时递交到社团管理中心。
第五章  学生社团
一、各个社团的申请和注册
1．  学生社团的名称；
2．  性质和宗旨；
3．  会员的权利和义务；
4．  组织机构产生程序和职权范围；
5．  经费来源及管理办法；
6．  章程的修改程序、纪律等其他有关事项；
7．  学生社团的章程，报社团联合会批准后生效；
8．  各社团的章程不得与本条例有抵触。如有抵触，以本条例为准。
 
申请筹备成立社团，发起人应当向社团联合会提交下列文件：
           是否完全明确并服从社联章程的管理 
（一）   筹备申请书； 
（二）   学生社团的名称；
（三）   性质和宗旨
（四）   会员的权利和义务；
（五）   组织机构产生程序和职权范围；
（六）   经费来源及管理办法；
（七）   章程的修改程序、纪律等其他有关事项。
（八）   学生社团的章程，报社团联合会批准后生效。
（九）   学习社联章程，遵守社联章程的各个条例。并且各社团的章程不得与本条例有抵触，如有抵触，以本条例为准。
（十）   发起人（至少5个发起人，在校生）和拟任负责人的基本情况
（十一）          章程草案。 
（十二）          至少要有一位校内的指导老师。
 
二、各社团的章程
1．负责人
（1）       各学生社团应有明确的负责人（以下简称＂负责人＂），实行会长或主席负责制。各社团章程应对负责人需具备的条件、拥有的权力和应尽的义务作出明确规定。
（2）       各学生社团的负责人是其社团内部组织机构的最高管理者和代言。
（3）       负责人的产生应严格按本社团章程规定的程序民主选举，报社联会审批；特殊情况下也可由社联会公开招聘。
（4）       社联会有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面）负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。
2．学生社团活动
（1）              每学期初各社团应交活动计划，所有活动由社团联合会与社团协商， 统筹安排开展活动。
（2）              各社团不挂靠社会上的社团，不得跨单位、跨院校；如各社团认为确实有必要，须提出书面申请，由学校有关部门批准。
（3）              社团面向全体同学开展的活动，必须持"学生活动计划书"报请社团联合会，社团联合会须及时表明意见并予以解释；计划书内容包括：活动时间、地点、活动方式、参与人员、活动所需经费（经费如须向参与者收取，须详细注明收费方式、收费标准和经费用途）。
（4）              每次活动后，须将该活动情况写成简报，另附经费使用情况并说明会员意见，报社团联合会备案。
（5）              每月例会，各社团负责人必需到场，并上交工作简报和近期活动计划。
（6）              有关社团和社团活动的文件，统一使用团委的公章。另外，活动宣传海报等，则统一使用社团联合会的章。
（7）              社团活动以丰富课余生活，提高同学素质，创造优良的文化、艺术、体育、学术氛围为目的。
（8）              各社团应确立固定的常规活动。定期组织会员活动或在认为适当的时候举行活动。
（9）              社团应积极响应学校号召，结合本社团特点，适时推出面向全体同学的特色活动，展示社团风采。
（10）          社团活动的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。
（11）          灵活利用社团优势，做好公关和其它社团的共办活动。
3．学生社团的终止
（1）社团的终止有两种形式：一是自行解散：一是由社联会予以取缔。
（2）                            任何社团的自行解散，需由各社团按其章程有关规定向社联会提出书面申请。
（3）有下列情形之一的社团可以提出自动解散：
 1会员制社团全体成员大会决议解散； 2社团联合会批准的学生社团的合并和分立需要解散的。
（4）社团联合会对自行解散的申请报告原则上予以批准，但有下列情形之一
不予批准：
1已获得社团联合会批准活动，但活动仍未开展或完全开展的；
2在社团联合会批派任务时，无正当理由推脱的；
3社团联合会认为自行解散理由不充分者。
（5）有下列情形之一的学生社团应被取消：
1严重违反该社团章程和社团联合会管理条例及有关规定细则，并且经社团联合会批评指出后，仍不加改正的；
2内部组织机构涣散、领导不力，经社团联合会调整后，仍无法正常开展工作的；
3财物管理混乱，资金使用严重不当的；
4学期没有重新注册登记的；
5有其他严重问题，无法正常开展活动和工作；
6团终止需经社联会研究决定，并予以审核批准。予以批准的，该社团自批准之日起解散，其成员不得再以该社团名义活动。其结余会费及物资上交社联会，由社联会统一处理。
4．社团财物管理
（1）学生社团必须建立完善的财务制度。 （2）社团的经费由社团自行筹集，可分为会费、赞助、创收等。 1 会费为社团成员入社缴纳的费用，各社团向会员收取的费用每人每学年不得超过15元，如有特殊情况需加收者须向社联提出申请，批准后方可收取。　 2 赞助是各社团向社会企事业单位自行募集的资金。社团联系赞助，如需开具体介绍信，到社团联合会进行申请、盖章。各社团与赞助单位签订协议时，不得随意承诺超越能力的行为。帮助赞助单位在校内进行宣传与销售活动必须申报社团联合会批准，否则视为无效行为。  3 各社团自行制作的物品、出版的杂志、放映电影等创收社团必须有明细帐目 （3）有权对学生社团财务工作进行监督管理。 1 社团的资金应用于社团活动，由专人管理，社联会将定期抽查各社团的帐目； 2 各社团应主动公布财物状况（在社员大会及公共海报上），每学期至少一次。会员有权就帐目内容向社团负责人进行质询，并有权向社团联合会申请?帐； # 对于?襄金使用上混乱的焾团，确存在重大问题者（社联会谢?限期整┹；关涉纏济问颐両重者，一经社T会查出?将转交?校行政处吆。 5＊惩罚
（1）       联会毋学期对各学生礮团进行考评，给予优秀社团及个人一定的物质及精神奖劑，对?媁出贡献且为学校争得荣訉者，报团委审批后另予奖励缌并通报该学生所在院系　
（2）       辝叉本条?攉关规定的，社联会有权对倄社团处以批评，中止其攻动。
（3）       情节?重，造成不良后果的，社聐会有权予以撤消偶示团，乶叹该社?贞责人及相关学生转交?怡行政处理。 6＆监督
（1）       社勢联合会对各学生礮囂运作具有合理监督权，各婤生社团媔接受曑杣。
缈2）       各学生社团成员对各自社团也具?囑督权。 （3契       监督内容包拌：社?活动、财牉收支?夼团义务居行、成员利益俘隌等。 ?4）       监督方式包括缚信息反馈、例行抽查、不?期汇⊥、定期嬡评等。
（5）       各嬦生社团应积极配合社联会以半成员监督，不得?虚作假?干扰?无故拒?。
（6）       社团联倈会对监督?果具按审核、评?权。
7． 社团大会逢双周摥开，对于例会不到暄社团，夾联将对其进行处理，详见社联监察部条例。
 
(?关于礮团活动怳諷流程以及海报张贴程序礌礶联办儬室出台了相关的?琂。
 	9．＆奦生社哢会员 （1）       会员制学生社团必须充分保障会员?利益。 （2?       ?员制学生社团应对会员进行专业培训。
（3）       会员制?生社团瘄蔢物状况应当对会呈公开。 第六章  附则 本条例的解释权在社团联?会。 本条例臨公布之日起实施。
社团联合会有权根据实际情况进行修改。

社团联合会财务管理条例

苏州农业职业技术学院社团联合会组织结构条例

苏州农业职业技术学院社团联合会人事管理条例

苏州农业职业技术学院社团联合会会议制度条例

为保障社团联合会各项工作的实施，保证上级指示精神有序的传达。规范团队日常工作秩序和内外联系管理，加强团队体制制度的建设和完善。特制定社团联合会制度条例，具体如下：
第一章 总则
第一条	 社团联合会包括：社团联全体会议、社团联主任例会、社团中心主任条线会议、青年志愿者负责人条线会议和各社团负责人交流会议，五种形式。
第二条	 各会议的具体参加人员为：社团联全体会议由负责老师及社团联内部所有成员参加，社团联主任会议由主席、院青年志愿者总负责人及办公室主任参与，每周日晚召开。青年志愿者负责人条线会议由院志愿者总负责人及各系志愿者总负责人参与。
第三条	 社团联各部门或其它组织在经社团联主席团许可后，也可召集召开专门会议。
第四条	 社团联各部门各成员必须准时参加会议，严格遵守会议纪律。因故不能出席者，须提前向会议主持人或召集人请假（以书面文字或请假条形式请假）。会议进行中如果有人员临时有要事离开，必须得到会议负责人许可后方可离去，不得无故缺席。
第五条	 社团联各次会议均要有会议记录，各位出席人员要认真的做好会议记录，会后要认真一条条的贯彻落实到位。
第六条	 对于会议所提各项提案和议程，出席人员均有权针对相关问题发表意见，予以表决或质疑。
第二章 会议细则
一、社团联全体会议不定期召开，由全体社团联成员参与，地点社团联办公室（特殊情况，另行通知）。
二、社团联主任例会
(1) 社团联主任例会由主席，办公室主任、青年志愿者总负责人、各这团中心主任参于，主席主持。
(2) 主任例会定于每周日召开一次，主要对各部门近期工作的总结，提出问题，采纳好的建议，解决各部门现存困难塑造团队文化，统筹下一步的工作布署。
(3) 会议地点为社团联办公室。
三、社团中心主任条线会议 
(1) 由社团联各中心主任负责召开社团负责人会议。
    (2) 条线会议定于每两周召开一次，针对各社团工作情况，进行总结及下一步安排，做好与各社成员沟通，与其建立良好关系。
(3) 如实做好各社团反馈意见及会议记录工作，起到桥梁纽带作用。
(4) 做好条线会议签到、考评及选拔人才等工作。
(5) 会议地点社团联办公室，具体时间由办公室主任统一安排协调。（特殊情况，另行通知）
四、青年志愿者负责人条线会议
(1) 由院青年志愿者负责人集中召开各系部负责人会议。因工作需要，可由会议负责人认同另人参加。
(2) 该项会议定于每周三召开一次。主要总结各系部活动情况。思想上沟通，确定正确的价值观，人生观。听取好的建议及提出好的议程等。
(3) 要求如实做好各系部条线会议记录工作，做好决策工作。
(4) 会议地点可在六个系部之间轮流召开，另行统一通知。
五、各社团负责人交流会议
(1) 由社团联主席统一安排：时间、地点、人员，通知。
(2) 会议内容由各社团其承办。先向社团联申请，社团联审批后由承办方提出方案，其它各社团积极参与的形式进行。
(3) 该项会议目的让全院社团之间扩大交流广开成才渠道，相互融合，达成有机结合体，培养出更多的复合性新型人才为导向。
(4) 会议内容要由承办负责人记录，做好总结及时汇报到社联会
第三章 社团联会议奖惩制度
一、每次会议迟到十分钟以内者，视迟到情况处理；迟到十分钟以上者，视缺席处理并对所在单位扣分处理。
二、迟到两次视缺席一次，给予口头警告，缺席两次，给予组织内部严重警告，并扣除其所在单位两倍分值。缺席三次以上者，则可建议撤销当前职务及取消所在单位年终评优资格。
三、若有特殊情况不能按时到会，可事先向社团联办公室或会议负责人请假，每学期累计请假次数超过四次，取消年终个人评优资格。
四、经社团联民主决定，针对各单位、各个人做年终评估。表现优异者，给予推荐，证明，由院系领导统一审定，选优等。
第四章 附则

最终解释权归社团联合会

苏州农业职业技术学院“社团优秀会员”评比条例

苏州农业职业技术学院新社团成立程序